EVP (ang. employer/e value proposition) jest w opowieściach speców od employer brandingu niczym Święty Graal. Wszyscy go szukają, a sukces się wciąż oddala. W jaki sposób znaleźć wyróżnik pracodawcy i nie przepalić przy tym budżetu?
Czytaj dalejTag: marka pracodawcy
Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje
Kiedy ostatni raz weryfikowałeś proces rekrutacji wewnętrznej w Twojej firmie? Pytam, bo w ostatnim czasie bardzo lubimy dyskutować branżowo na temat nowych sposobów docierania do […]
Czytaj dalej
Produkt i praca. Nowa strategia komunikacji, która czeka na Ciebie na Netfliksie
Masz kłopot z przekonaniem swojego szefa do employer brandingu? Szukasz nowych pomysłów na znakomite kreacje do kandydatów i klientów? A może potrzebujesz powodu, który przekona […]
Czytaj dalej
Great minds don’t think alike. Jak Volvo miażdży EB-owy system
Wzięta z zaskoczenia Spokojna i słoneczna sobota. Zbieram myśli przed przyszłotygodniowym przeglądem newsów oraz inspiracji z i dla branży employer branding, który przygotowuję w ramach […]
Czytaj dalej
EBMASTERS. Wiedza i energia w działaniu
Choć niebawem minie 3,5 miesiąca od pierwszego spotkania EBMASTERS Kraków #1, emocje towarzyszące tej inicjatywie nadal są we mnie. Może dlatego, że impreza była pewnego rodzaju eksperymentem i ponieważ nie było do tej pory podobnego wydarzenia w naszej branży, nie było też pewności, z jakim odbiorem się ono spotka. Ale może również dlatego, że już za kilka dni przed nami kolejne spotkanie: 25 listopada 2014 r. EB-owe wilki wracają do Krakowa.
Czytaj dalej
Kiedy pracodawca może zacząć? Nie-relacja z seminarium PARP w Rzeszowie
Pewien mit dotyczący pracodawców i kilka innych refleksji po rzeszowskim seminarium PARP i Nowoczesnej Firmy “Od kompetencji pracowników do efektywności przedsiębiorstwa”, realizowanym w ramach projektu “Zarządzanie kompetencjami w MSP”.
Czytaj dalej
Warszawskie Dni Rekrutacji z perspektywy EB-owego freaka
W tym roku z decyzją o udziale w Warszawskich Dniach Rekrutacji czekałam do ostatniego momentu. W końcu postanowiłam wziąć udział w pierwszym dniu WDR-ów, a zdecydowały o tym: tematyka konferencji i osoby, które miałam tam spotkać. Czego doświadczyłam i czy było warto?
Czytaj dalej
Jak kura zniosła iPady mini. Employer branding w PZU
Pamiętacie spot wizerunkowy PZU “Nawet najlepsi zrobią wszystko… ” z kandydatką (i kuro-kogutem!), która w czasie interview próbuje przekonać rekrutera, że rozumie język zwierząt? W sieci pojawił się kolejny element kampanii employer brandingowej ubezpieczeniowego giganta – tym razem jest to konkurs z pracą w tle. Warto się przyjrzeć bliżej temu, jak organizatorzy budują zaangażowanie odbiorców i przemycają treści istotne dla potencjalnych kandydatów.
Czytaj dalej
Dlaczego EY kręcą narracje
Gdy nowa osoba przejmuje ster nad największą na polskim rynku firmą audytorsko-doradczą, wśród pracowników, klientów, inwestorów i partnerów muszą pojawić się domysły, nadinterpretacje i głosy zwątpienia. Sztuką jest więc przedstawienie tej informacji w taki sposób, aby wyeliminować jak najwięcej negatywnych emocji i zapewnić wszystkich interesariuszy, że przedsiębiorstwo będzie w dobrych rękach. Jak z komunikowaniem zmian personalnych poradziła sobie firma EY?
Czytaj dalej
Negatywne doświadczenia kandydatów osłabiają markę konsumencką
Jeżeli szukacie wyników badań dotyczących candidate experience, które są podane w przystępny sposób, mam dla Was coś smakowitego i ładnego. Mystery Applicant opublikowało bowiem infografikę z podsumowaniem […]
Czytaj dalej
Scenariusze dla Przyjaznej Rekrutacji. Który z nich wybierze eRecruiter (Grupa Pracuj)?
Dzisiaj mija tydzień od czasu, gdy na konferencji HRcamp Marcin Sieńczyk z eRecruitera zakończył debatę o candidate experience zupełnie niespodziewaną informacją o nowym projekcie – Koalicji na Rzecz […]
Czytaj dalej
My Polacy tak mamy. Marzymy o normalności w pracy
Próbowaliście kiedyś zdefiniować szefa, pracę i jej wartość? Mam dla Was małą próbkę. Szef to “niepotrzebny człowiek, który nic nie potrafi i zmusza wszystkich do […]
Czytaj dalej