Kategoria: badania i analizy

Halloween na rynku pracy trwa. Wyniki I badania Candidate Experience

Po zakończeniu I polskiego badania Candidate Experience przedstawiciele eRecruitera zorganizowali w Warszawie spotkanie Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Miałam przyjemność w nim uczestniczyć – posłuchać prezentacji wyników oraz reakcji pracodawców. Warto się przyjrzeć wnioskom, które wynikają z tych analiz. Tylko uważajcie! Bo choć kalendarz mówi, że 31.10. jest dawno za nami, badanie jednak pokazuje, że maskarada na rynku pracy trwa. A to co się dzieje w głowach niektórych HR-owców, jest naprawdę przerażające…

Czytaj dalej

Sprawdźmy, co o Candidate Experience sądzi HR

Parę dni temu doszły mnie słuchy, że eRecruiter w ramach powołanej przez siebie Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji (której scenariusze analizowałam jakiś czas temu na blogu) przymierza się do badania wrażeń kandydatów oraz działań pracodawców w zakresie candidate experience. Dzisiaj okazało się, że to drugie badanie ujrzało światło dzienne.

Dobra to wiadomość, ponieważ świat HR potrzebuje wiedzy na temat praktyk stosowanych przez polskich pracodawców i agencje pracy oraz ich wyobrażeń na temat tego, czym jest prawdziwie przyjazna rekrutacja.

Czytaj dalej

Sukces zawodowy trzeba zaplanować

Dynamiczne zmiany na rynku pracy zmuszają młodych ludzi do zadawania sobie pytań: w jakim kierunku należy się kształcić i w jakie umiejętności warto zainwestować, aby za parę lat otrzymać satysfakcjonującą pracę. Doradcy zawodowi podkreślają, że podstawą sukcesu nie jest jednorazowy akt wyboru kariery, ale umiejętność jej konstruowania, modyfikowania i wprowadzania swoich planów w życie.

Czytaj dalej