Kategoria: wydarzenia i inicjatywy

EBMASTERS. Wiedza i energia w działaniu

Choć niebawem minie 3,5 miesiąca od pierwszego spotkania EBMASTERS Kraków #1, emocje towarzyszące tej inicjatywie nadal są we mnie. Może dlatego, że impreza była pewnego rodzaju eksperymentem i ponieważ nie było do tej pory podobnego wydarzenia w naszej branży, nie było też pewności, z jakim odbiorem się ono spotka. Ale może również dlatego, że już za kilka dni przed nami kolejne spotkanie: 25 listopada 2014 r. EB-owe wilki wracają do Krakowa.

Czytaj dalej

Dzień Dobrych Praktyk. O wielkiej sile małych spotkań w Katowicach

Jestem właśnie w drodze na Wyzwania HR w Katowicach i gdy myślę o tym, że lada moment będę miała znowu możliwość pojawić się na Śląsku, robi mi się cieplej na sercu. Dzieje się tak za sprawą świetnych wspomnień z innego branżowego wydarzenia związanego z tym regionem. Moi Drodzy, najwyższy czas, abyście usłyszeli o Dniu Dobrych Praktyk (DDP)!

Czytaj dalej

Halloween na rynku pracy trwa. Wyniki I badania Candidate Experience

Po zakończeniu I polskiego badania Candidate Experience przedstawiciele eRecruitera zorganizowali w Warszawie spotkanie Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Miałam przyjemność w nim uczestniczyć – posłuchać prezentacji wyników oraz reakcji pracodawców. Warto się przyjrzeć wnioskom, które wynikają z tych analiz. Tylko uważajcie! Bo choć kalendarz mówi, że 31.10. jest dawno za nami, badanie jednak pokazuje, że maskarada na rynku pracy trwa. A to co się dzieje w głowach niektórych HR-owców, jest naprawdę przerażające…

Czytaj dalej

Studia Podyplomowe Employer Branding. Nadzieje i wyzwania

W ostatnich dniach pojawia się coraz więcej informacji na temat studiów podyplomowych Employer branding, które na przełomie września i października ruszają na Wydziale Humanistycznym AGH w Krakowie. Przez jakiś czas wzbraniałam się przed napisaniem o tym wprost na swoim blogu, ale skoro i tak różnymi kanałami social mediowymi katuję swoją grupę odbiorców informacjami na ten temat, postanowiłam dodać do nich nieco większy komentarz. Nie będę Was jednak za to przepraszać, bo projekt jest zbyt świetny i zbyt wiele dobrego może zdziałać na rynku HR, żeby nie mówić o nim dużo i głośno.

Czytaj dalej