Co wspólnego z aktualnym kryzysem ma historia nowoorleańczyków dotkniętych skutkami huraganu Katrina? I dlaczego serial “Treme” powinien obejrzeć każdy spec od employer brandingu? Pogadajmy o empatii i innym spojrzeniu na historie o pracodawcach.
Czytaj dalejKategoria: niestandardy
Produkt i praca. Nowa strategia komunikacji, która czeka na Ciebie na Netfliksie
Masz kłopot z przekonaniem swojego szefa do employer brandingu? Szukasz nowych pomysłów na znakomite kreacje do kandydatów i klientów? A może potrzebujesz powodu, który przekona […]
Czytaj dalejGdy prezydent podwędził Ci copywriterkę
Wyobraź sobie, że masz dobrze prosperującą agencję kreatywną i potrzebujesz zatrudnić mistrza lub mistrzynię słowa. Informację o wakacie puszczasz w świat i 30 CV później trafiasz na bystrą i utalentowaną copywriterkę, która dołącza do Twojego zespołu. Mija miesiąc. Twoja świetnie rokująca pracownica przychodzi do Ciebie i trochę niepewnie oznajmia, że…
Czytaj dalej9 kreacji z pracą w tle, które “zrobiły” mi święta
Z końcem grudnia zostaliśmy zasypani przez marki życzeniami, podziękowaniami i upominkami. Czy było tu miejsce dla pracodawców, agencji pracy lub marek, które je wspierają? Ano! Przed Wami 9 polskich kreacji (a nawet prezentów!) z pracą w tle, które mnie zaskoczyły, rozbawiły lub zażenowały…
Czytaj dalej“Kolacja z szefem”. Czy warto oglądać rekrutację przy kotlecie
Obejrzałam w weekend 4 i 1/3 odcinka “Kolacji z szefem” – polsatowskiego reality show, w którym kandydaci walczą o pracę w “dobrze prosperujących firmach”. 5 pracodawców, 15 kandydatów i ponad 170 minut ubawu, irytacji i zaskoczenia. Czy naprawdę musimy to oglądać?
Czytaj dalejRzecz o zgorzkniałych pracodawcach (i neuromarketingu)
Zgorzknienie może i pomaga w radzeniu sobie z HR-owymi absurdami, ale nie przynosi recepty, która pozwoli nam się z tych absurdów całkowicie wyleczyć. Przypomniałam sobie o tym przy okazji ostatniej akcji rekrutacyjnej agencji TBWA w Stambule…
Czytaj dalejGra o Bro. Piwny test rekrutacyjny Kompanii Piwowarskiej
Czy można połączyć piwo, social media, grę i informację o starcie nowego portalu w jednym projekcie rekrutacyjnym? Można! Dzisiaj wystartowała 3-tygodniowa akcja rekrutacyjna Kompanii Piwowarskiej, która poszukuje Mobeeratora i Web Beer Mastera do pracy przy nowym projekcie Beerlovers.pl. A poszukiwania te odbywają się w bardzo niestandardowy sposób: kandydaci zostali zaproszeni do interaktywnej “Gry o Bro”.
Czytaj dalejW drodze do kandydata. Czyli po co komu mobilne biuro rekrutacji
Czy motoryzacja ma coś wspólnego z candidate experience i marką pracodawcy? Ano ma i to dużo. I nie chodzi wcale o markę pojazdu, którym rekruter zmierza na spotkanie z kandydatem. Chociaż sam pojazd jest tu bardzo ważny. O ile tylko pracodawca lub rekruter wie, jak nim dojechać do celu.
Czytaj dalejGdy rekrutacja jest tylko pretekstem do rozmowy o seksie
Jeszcze nie ostygły emocje po opublikowanej przez Pracuj.pl liście 5 zawodów, o których będzie głośno w tym roku, gdzie pomiędzy content designerem, blogerem, specjalistą od nowoczesnych […]
Czytaj dalejDlaczego warto zapłacić 30 tys. dolarów za polecenie programisty
W sieci pojawiła się nie lada gratka dla osób, które lubią i (mają kogo) polecać w programach referencyjnych. Firma HubSpot ogłosiła, że jest gotowa zapłacić 30 […]
Czytaj dalejJak Mario przeskoczył pracodawców na Facebooku
Na fanpage’u agencji Pride&Glory Interactive pojawił się wczoraj kolorowy screen z danymi pracowników oraz z komentarzem o następującej treści: “Jeszcze chwilę temu był to Google […]
Czytaj dalejNie czekaj, aż Twoi najlepsi pracownicy przejdą do konkurencji
Jednym z największych mitów funkcjonujących w branży HR jest przekonanie o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów i pracowników z marką pracodawcy oraz prowadzenie efektywnej […]
Czytaj dalej