Skip to content
CandidateExperience.pl

CandidateExperience.pl

Blog Zyty Machnickiej o autentycznej komunikacji pracodawców

  • Blog
  • O mnie
  • Książka “Lepszy pracodawca”
  • Kluczowe projekty
  • Kontakt
  • Tu nie klikaj
CandidateExperience.pl
  • badania i analizy
  • know-how

Google kończy z absurdami na rozmowach kwalifikacyjnych

by Zyta Machnicka28/06/201319/09/2015 9 komentarzy

Ile piłeczek golfowych zmieści się w szkolnym autobusie? Jakie powinno być Twoje wynagrodzenie za umycie wszystkich okien w Seattle? Zostałeś zmniejszony do rozmiarów pięciocentówki i wrzucony do blendera. Za 60 sekund ostrza pójdą w ruch. Co robisz?

Czytaj dalej
  • badania i analizy

Negatywne doświadczenia kandydatów osłabiają markę konsumencką

by Zyta Machnicka22/06/201319/09/2015 1 comment

Jeżeli szukacie wyników badań dotyczących candidate experience, które są podane w przystępny sposób, mam dla Was coś smakowitego i ładnego. Mystery Applicant opublikowało bowiem infografikę z podsumowaniem […]

Czytaj dalej
  • wydarzenia i inicjatywy

Scenariusze dla Przyjaznej Rekrutacji. Który z nich wybierze eRecruiter (Grupa Pracuj)?

by Zyta Machnicka18/06/201319/09/2015 5 komentarzy

Dzisiaj mija tydzień od czasu, gdy na konferencji HRcamp Marcin Sieńczyk z eRecruitera zakończył debatę o candidate experience zupełnie niespodziewaną informacją o nowym projekcie – Koalicji na Rzecz […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • social HR

Jak pracodawcy współpracują z polskimi blogerami. Case study McDonald’s

by Zyta Machnicka15/06/201319/09/2015 2 komentarze

W środę na #truWarsaw w trakcie dyskusji z Anitą Wojtaś-Jakubowską na temat “Employer branding w social media” pojawiło się pytanie o case’y dotyczące współpracy pracodawców z […]

Czytaj dalej
  • wydarzenia i inicjatywy

Candidate experience na HRcamp + #truWarsaw

by Zyta Machnicka10/06/201319/09/2015 No comments

Od kilku dni jestem zaintrygowana i podekscytowana. Powód jest jeden: zagadnienie candidate experience doczekało się swojej własnej konferencji w Polsce! W związku z tym najbliższe […]

Czytaj dalej
  • internet
  • niestandardy

Gdy rekrutacja jest tylko pretekstem do rozmowy o seksie

by Zyta Machnicka06/06/201319/09/2015 1 comment

Jeszcze nie ostygły emocje po opublikowanej przez Pracuj.pl liście 5 zawodów, o których będzie głośno w tym roku, gdzie pomiędzy content designerem, blogerem, specjalistą od nowoczesnych […]

Czytaj dalej
  • internet
  • marketing usług hr

My Polacy tak mamy. Marzymy o normalności w pracy

by Zyta Machnicka01/06/201319/09/2015 No comments

Próbowaliście kiedyś zdefiniować szefa, pracę i jej wartość? Mam dla Was małą próbkę. Szef to “niepotrzebny człowiek, który nic nie potrafi i zmusza wszystkich do […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy

Dlaczego warto zapłacić 30 tys. dolarów za polecenie programisty

by Zyta Machnicka29/05/201319/09/2015 No comments

W sieci pojawiła się nie lada gratka dla osób, które lubią i (mają kogo) polecać w programach referencyjnych. Firma HubSpot ogłosiła, że jest gotowa zapłacić 30 […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy
  • social HR

Jak Mario przeskoczył pracodawców na Facebooku

by Zyta Machnicka24/05/201319/09/2015 5 komentarzy

Na fanpage’u agencji Pride&Glory Interactive pojawił się wczoraj kolorowy screen z danymi pracowników oraz z komentarzem o następującej treści: “Jeszcze chwilę temu był to Google […]

Czytaj dalej
  • case study
  • niestandardy

Nie czekaj, aż Twoi najlepsi pracownicy przejdą do konkurencji

by Zyta Machnicka22/05/201319/09/2015 4 komentarze

Jednym z największych mitów funkcjonujących w branży HR jest przekonanie o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów i pracowników z marką pracodawcy oraz prowadzenie efektywnej […]

Czytaj dalej
  • know-how

Dlaczego kandydaci nie znoszą formularzy aplikacyjnych

by Zyta Machnicka17/05/201319/09/2015 1 comment

Odkąd rekrutacja przeniosła się do Internetu, firmy na różne sposoby próbują zwiększyć efektywność prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Korzystają przy tym z tzw. ATS-ów (Applicant Tracking System) […]

Czytaj dalej
  • na początek

Bo każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą

by Zyta Machnicka15/05/201319/09/2015 No comments

Witajcie, nazywam się Zyta i wierzę, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą. 7 lat temu postanowiłam, że zrobię coś dobrego dla polskiego rynku […]

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

«Previous Posts 1 … 3 4 5

Znajdź na blogu

Tagi

ambasador marki ATS bohaterowieHR candidate experience case study EB Kreator EBstars employee experience employer branding eRecruiter Facebook feedback film rekrutacyjny i wizerunkowy film wizerunkowy formularz aplikacyjny Grupa Pracuj HR Dream Team hr partnerem dla biznesu infografika interview Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji komunikacja rekrutacyjna konkurs konkursy branżowe kultura organizacyjna Luxoft marka konsumencka marka osobista marka pracodawcy marketing marketing rekrutacyjny ogłoszenie rekrutacyjne personal branding praca marzeń proces rekrutacji program referencyjny PZU rekrutacja w IT social media strategia employer branding synergia marek team branding Volvo wizerunek pracodawcy wyniki badań

zytamachnicka

Koniec chorobowego aresztu domowego. Można znowu Koniec chorobowego aresztu domowego. Można znowu psocić 💚
#kraków #wkońcu #lepiej
3. dzień przeziębienia z uziemieniem ma jednak j 3. dzień przeziębienia z uziemieniem ma jednak jakieś plusy. I to nawet w środku upalnej wiosny. 
W końcu nadrobiłam 444 wiersze Świetlickiego z „Wyboru” (ależ on umie trafić w gorzkie sedno).
Podczytuję też „41 utonięć” - Wolny-Hamkało, którą dotąd kojarzyłam tylko z poezją, a której proza okazała się nie mniej zadziorna niż wiersze. 

Gdy na słuchawkach Monkey Safari miesza mi się z RY X i Solomun, a za oknem szaleją wichry, przypomina mi się mój maderski luty i powrót na Ponta do São Lourenço. Niby 3 miesiące minęły od tego wyjazdu, a jakby cała wieczność. 

#throwback #madeira #nazdrowie
Fryz krótszy, człowiek letni, tak można żyć : Fryz krótszy, człowiek letni, tak można żyć :)
#prawielato
Prawdopodobnie ostatni raz na 4. piętrze i ostatn Prawdopodobnie ostatni raz na 4. piętrze i ostatni raz w D13 @wh_agh. Przez ponad dekadę wpadałam tu na warsztaty z ekipami podyplomówek #MarketingInternetowy, #EmployerBranding i #TrendwatchingAndFutureStudies. Dziś XXI(!) edycja MI była ostatnią, którą szkoliłam w tym budynku. Od następnego roku akademickiego widzimy się już ponoć w nowym, o którym słyszałam już podczas swoich studiów na AGH 😅 

Minęło jakieś 16 lat, gdy weszłam tu po raz pierwszy 😲 Dużo się w tym budynku wydarzyło i dużo ważnych dla mnie osób tu poznałam ❤️ 
Drogie D13, choć zestarzałeś się bardzo, to i tak za atmosferą z Gramatyka 8a będę trochę tęsknić.

#kraków #ostatnirazwD13 #wiedzapasjawięź
Cztery strony świata i pies 💚 #mogilany #zielo Cztery strony świata i pies 💚
#mogilany #zielonomi
:) :)
13km z buta z Płaszowa do Nowej Huty i znowu się 13km z buta z Płaszowa do Nowej Huty i znowu się czuję jak nowa ❤️
#majówka @grzegorz.bobrek #tegomibyłotrzeba
Stało się. Już nie tylko managerka TZO, ale też oficjalna cząstka tzowego lore. A pierwszy przykład iście wybitnej 😅 zytowej gry aktorskiej znajdziecie w najnowszym filmie na YT @toznowuoni. Tak, debiut był związany z mierzeniem efektów ;)

PS Praca z i nad TZO to jedna z najbardziej niesamowitych i intensywnych przygód, jakie miałam w swojej karierze. Właśnie minął pierwszy miesiąc naszych oficjalnych działań i powiem Wam, że nie tylko jest wielka duma z dotychczasowej roboty @grzegorz.bobrek @hedgamer @kacperpitala @fanggotteno, no i Mithgandir też;), ale i jeszcze większa ekscytacja przed tym, co przed nami ❤️ No a póki co jest jeszcze długi weekend ☀️

#tzo?! #toznowuoni
Dzień głupich min, śmiesznych póz i wesołych Dzień głupich min, śmiesznych póz i wesołych scen z TZO ❤️
@toznowuoni #tzośkręcą

@grzegorz.bobrek @hedgamer @kacperpitala @fanggotteno
Ostatnie dni to przede wszystkim pociągi i windy. Ostatnie dni to przede wszystkim pociągi i windy. Dzięki Gali #OutsourcingStars2022, jak i konferencji #MarketingWKulturze mogłam przypomnieć sobie, jak to jest być znowu w wyjazdowym biegu, jeździć od hotelu do hotelu, rozmawiać o EB (i TZO!) z ludźmi na oficjalnych eventach i afterach, no i biegać w szpilkach niezależnie od tego, czy występuję na scenie :)

Bardzo doceniam to wszystko, czego ostatnio doświadczyłam w Trójmieście. I choć mam nadzieję, że tych branżowych okazji na spotkania offline będzie coraz więcej, to dobrze będzie teraz odpocząć świątecznie i na luzie w mojej rodzinnej Legnicy :)

#DobrychŚwiąt 😘
Wpadnij do mnie na Insta :)

Chcesz złapać szybki kontakt? Odezwij się do mnie na Linkedin :)

Zyta Machnicka

Czytałeś “Lepszego pracodawcę”? Oceń książkę na Goodreads

Lepszy pracodawca Lepszy pracodawca
Polityka prywatności i ciasteczek: Ta witryna używa ciasteczek. Pozostając na stronie zgadzasz się na ich użycie.
Aby dowiedzieć się więcej, w tym, jak zarządzać ciasteczkami, zajrzyj tutaj: Polityka ciasteczek

© CandidateExperience.pl 2020