Skip to content
CandidateExperience.pl

CandidateExperience.pl

Blog Zyty Machnickiej o autentycznej komunikacji pracodawców

  • Blog
  • O mnie
  • Książka “Lepszy pracodawca”
  • Kluczowe projekty
  • Kontakt
  • Tu nie klikaj
CandidateExperience.pl
  • badania i analizy
  • know-how

Google kończy z absurdami na rozmowach kwalifikacyjnych

by Zyta Machnicka28/06/201319/09/2015 9 komentarzy

Ile piłeczek golfowych zmieści się w szkolnym autobusie? Jakie powinno być Twoje wynagrodzenie za umycie wszystkich okien w Seattle? Zostałeś zmniejszony do rozmiarów pięciocentówki i wrzucony do blendera. Za 60 sekund ostrza pójdą w ruch. Co robisz?

Czytaj dalej
  • badania i analizy

Negatywne doświadczenia kandydatów osłabiają markę konsumencką

by Zyta Machnicka22/06/201319/09/2015 1 comment

Jeżeli szukacie wyników badań dotyczących candidate experience, które są podane w przystępny sposób, mam dla Was coś smakowitego i ładnego. Mystery Applicant opublikowało bowiem infografikę z podsumowaniem […]

Czytaj dalej
  • wydarzenia i inicjatywy

Scenariusze dla Przyjaznej Rekrutacji. Który z nich wybierze eRecruiter (Grupa Pracuj)?

by Zyta Machnicka18/06/201319/09/2015 5 komentarzy

Dzisiaj mija tydzień od czasu, gdy na konferencji HRcamp Marcin Sieńczyk z eRecruitera zakończył debatę o candidate experience zupełnie niespodziewaną informacją o nowym projekcie – Koalicji na Rzecz […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • social HR

Jak pracodawcy współpracują z polskimi blogerami. Case study McDonald’s

by Zyta Machnicka15/06/201319/09/2015 2 komentarze

W środę na #truWarsaw w trakcie dyskusji z Anitą Wojtaś-Jakubowską na temat “Employer branding w social media” pojawiło się pytanie o case’y dotyczące współpracy pracodawców z […]

Czytaj dalej
  • wydarzenia i inicjatywy

Candidate experience na HRcamp + #truWarsaw

by Zyta Machnicka10/06/201319/09/2015 No comments

Od kilku dni jestem zaintrygowana i podekscytowana. Powód jest jeden: zagadnienie candidate experience doczekało się swojej własnej konferencji w Polsce! W związku z tym najbliższe […]

Czytaj dalej
  • internet
  • niestandardy

Gdy rekrutacja jest tylko pretekstem do rozmowy o seksie

by Zyta Machnicka06/06/201319/09/2015 1 comment

Jeszcze nie ostygły emocje po opublikowanej przez Pracuj.pl liście 5 zawodów, o których będzie głośno w tym roku, gdzie pomiędzy content designerem, blogerem, specjalistą od nowoczesnych […]

Czytaj dalej
  • internet
  • marketing usług hr

My Polacy tak mamy. Marzymy o normalności w pracy

by Zyta Machnicka01/06/201319/09/2015 No comments

Próbowaliście kiedyś zdefiniować szefa, pracę i jej wartość? Mam dla Was małą próbkę. Szef to “niepotrzebny człowiek, który nic nie potrafi i zmusza wszystkich do […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy

Dlaczego warto zapłacić 30 tys. dolarów za polecenie programisty

by Zyta Machnicka29/05/201319/09/2015 No comments

W sieci pojawiła się nie lada gratka dla osób, które lubią i (mają kogo) polecać w programach referencyjnych. Firma HubSpot ogłosiła, że jest gotowa zapłacić 30 […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy
  • social HR

Jak Mario przeskoczył pracodawców na Facebooku

by Zyta Machnicka24/05/201319/09/2015 5 komentarzy

Na fanpage’u agencji Pride&Glory Interactive pojawił się wczoraj kolorowy screen z danymi pracowników oraz z komentarzem o następującej treści: “Jeszcze chwilę temu był to Google […]

Czytaj dalej
  • case study
  • niestandardy

Nie czekaj, aż Twoi najlepsi pracownicy przejdą do konkurencji

by Zyta Machnicka22/05/201319/09/2015 4 komentarze

Jednym z największych mitów funkcjonujących w branży HR jest przekonanie o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów i pracowników z marką pracodawcy oraz prowadzenie efektywnej […]

Czytaj dalej
  • know-how

Dlaczego kandydaci nie znoszą formularzy aplikacyjnych

by Zyta Machnicka17/05/201319/09/2015 1 comment

Odkąd rekrutacja przeniosła się do Internetu, firmy na różne sposoby próbują zwiększyć efektywność prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Korzystają przy tym z tzw. ATS-ów (Applicant Tracking System) […]

Czytaj dalej
  • na początek

Bo każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą

by Zyta Machnicka15/05/201319/09/2015 No comments

Witajcie, nazywam się Zyta i wierzę, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą. 7 lat temu postanowiłam, że zrobię coś dobrego dla polskiego rynku […]

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

«Previous Posts 1 … 3 4 5

Znajdź na blogu

Tagi

ambasador marki ATS bohaterowieHR candidate experience case study EB Kreator EBstars employee experience employer branding eRecruiter feedback film rekrutacyjny i wizerunkowy film wizerunkowy Grupa Pracuj HR Dream Team hr partnerem dla biznesu infografika interview Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji komunikacja rekrutacyjna konkurs konkursy branżowe kultura organizacyjna marka konsumencka marka osobista marka pracodawcy marketing marketing rekrutacyjny ogłoszenie rekrutacyjne personal branding praca marzeń proces rekrutacji program referencyjny PZU rekrutacja w IT rozmowa z prezesem social media strategia employer branding synergia marek team branding Volvo wizerunek pracodawcy wyniki badań zarządzanie zmianą zaufanie

zytamachnicka

The dog days are over. - Jak popatrzeć wstecz, ma The dog days are over.
-
Jak popatrzeć wstecz, maj od lat był u mnie miesiącem zmian. To w maju 10 lat temu wrzuciłam  pierwszy wpis na bloga i w maju decydowałam o pójściu na swoje. Maj był też miesiącem kończenia ważnych projektów, żegnania się z ważnymi ludźmi i dawania sobie przestrzeni na decyzję, co dalej. I to także w maju powstał wstęp do „Lepszego pracodawcy”.

W tym roku jest inaczej, bo nie zamierzam nigdzie iść. Ale jest też podobnie, bo znowu zobaczyłam, „co dalej”. Ta jasność i mnie trochę przeraża, i budzi euforię. Ale jedno jest pewne: bardzo mi była potrzebna.

#thehorsesarecomming
Wczoraj wieczorem palił się nasz blok. Nie wiemy Wczoraj wieczorem palił się nasz blok. Nie wiemy jeszcze dlaczego, ale (s)płonęły 2 mieszkania na poddaszu, a kolejne z pionu są zalane. Wielka akcja gaśnicza trwała do około północy, do wtedy też nie było prądu. 

Do nas ogień na szczęście nie dotarł, bo mieszkamy w kolejnych pionach. Tylko kłęby dymu dostały się do domu przez otwarty balkon i tak wystraszyły króle, że Zosiek jeszcze długo siedział skulony przed drzwiami wyjściowymi. A nigdy wcześniej się do nich nie zbliżał.

Łaziłam wczoraj z @grzegorz.bobrek wokół bloku i miałam w głowie 1 myśl: oby zdążyli to ugasić nim ogień dojdzie do nas. Gdy już wróciliśmy do domu, w którym i tak nie było prądu, Grzegorz padł wykończony i zasnął. A ja miałam reakcję odwrotną - nie mogłam sobie znaleźć w tej ciemności miejsca jeszcze przez kilka godzin. 

Dziś miało być już spokojnie. Przez cały dzień usuwają gruz, zabezpieczają dach, sprzątają, a ulica wraca do trybu majówka. Jednak głowa mi co rusz wraca do wczoraj. Do mieszkań i ludzi, których ten pożar dotknął najmocniej. I do tego, że mieliśmy naprawdę wielkiego farta, że u nas nic się nie stało.

Piszę o tym, żebyście uważali. Zwłaszcza na to, jakich sprzętów używacie i co robicie na balkonach. 

Najbardziej prawdopodobny scenariusz, który wraca w rozmowach o wczoraj, dotyczy rozpalonego na tarasie grilla, przez który zapalił się dach. 
Nieważne, czy się potwierdzi. 
Po wczoraj wiem jedno: naprawdę bardzo łatwo o tragedię.
„Pogoda ojcowska”. To wtedy, gdy ściągasz bl „Pogoda ojcowska”. To wtedy, gdy ściągasz bluzę, bo gorąco, a po chwili zachodzi słońce i znowu zimno.

15 lat temu, gdy po raz pierwszy byłam z @grzegorz.bobrek w Ojcowie, bluzę ściągałam i zakładałam co chwilę. A „pogoda ojcowska” przylgnęła do nas na tyle mocno, że stała się jednym z naszych najbardziej charakterystycznych powiedzonek. 

Na ostatniej pieszej wyprawie Ojców - Kraków historia się oczywiście powtórzyła ;)
Pojechaliśmy do Ojcowa, żeby wrócić do Krakowa Pojechaliśmy do Ojcowa, żeby wrócić do Krakowa z buta Doliną Prądnika. 25,67 km na liczniku. Taką wiosnę to ja rozumiem 💚
Psze Państwa, niemożliwe stało się możliwe. 1 Psze Państwa, niemożliwe stało się możliwe. 17 lat od przekroczenia progu @wh_agh na Gramatyka weszłam do nowego budynku na Czarnowiejskiej. Bo: warsztaty z już XXIII grupą #marketinginternetowy.

Nawet był mikrofon, więc z głosem nie jest teraz aż tak strasznie :)
Warto było tyle czekać 💚 

#dziękizawczoraj
Wróciłam. I to z jakąś infekcją, więc powró Wróciłam. I to z jakąś infekcją, więc powrót do Krakowa jest mocno surrealistyczny. Ale przynajmniej telefon mi przypomina, że to wydarzyło się naprawdę :)

Tu kilka błysków z jednego z naszych najbardziej wietrznych dni na Fuercie. A dokładnie z @oasiswildlife, który okazał się 1 z największych i najlepiej zorganizowanych zwierzęcych parków, jakie widzieliśmy z @grzegorz.bobrek. Coś o tym zresztą wiedzą wielbłądy

#fuerteventura #oasiswildlife #dawajmarchewę
Na półmetku urlopu zimowego na Fuercie. W głowi Na półmetku urlopu zimowego na Fuercie. W głowie spokój, jest dobrze 🧡
#morrojable #fuerteventura #islascanarias @grzegorz.bobrek
Odpowiedzi przychodzą w ciszy. #bardzo @edyta_dr Odpowiedzi przychodzą w ciszy.
 #bardzo @edyta_draus
Gdy spędzasz popołudnie na 11km spacerze z mural Gdy spędzasz popołudnie na 11km spacerze z muralami w tle, a potem przesypiasz pół wieczoru i budzisz się na niemal 3h seans „Gorączki” doprawiony 2 odcinkami „Dickinson”. To był dobry sylwester :)
#aterazhopwnowyrok #dobrego2023
Najlepsze fishburgery w Krakowie, Kermit na choinc Najlepsze fishburgery w Krakowie, Kermit na choince i lustro, w którym wreszcie zmieści się 175 cm. Kocham powroty do Międzymiastowej 💚
#kraków #dzieńdobry
Wpadnij do mnie na Insta :)

Chcesz złapać szybki kontakt? Odezwij się do mnie na Linkedin :)

Zyta Machnicka

Czytałeś “Lepszego pracodawcę”? Oceń książkę na Goodreads

Lepszy pracodawca Lepszy pracodawca
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy

© CandidateExperience.pl 2020

WordPress Theme: Harrison by ThemeZee.