Niedziela, quiz rekrutacyjny i Szymborska. Grupa PZU chyba postanowiła mnie pozbawić resztek wolnego czasu. Co zrobiła tym razem?
Czytaj dalejKategoria: internet
Złowieni na fajki i alkohol. Rekrutacyjny trolling agencji Eura7
Agencja interaktywna Eura7 opublikowała ofertę płatnego stażu dla New Business Managera. Krakowska firma napisała w ogłoszeniu, że jest to praca dla osoby, która m.in. “lubi imprezować, pije alkohol i pali papierosy” oraz “ma minimum 150 znajomych na Facebooku”. I się zaczęło.
Czytaj dalej
Jak kura zniosła iPady mini. Employer branding w PZU
Pamiętacie spot wizerunkowy PZU “Nawet najlepsi zrobią wszystko… ” z kandydatką (i kuro-kogutem!), która w czasie interview próbuje przekonać rekrutera, że rozumie język zwierząt? W sieci pojawił się kolejny element kampanii employer brandingowej ubezpieczeniowego giganta – tym razem jest to konkurs z pracą w tle. Warto się przyjrzeć bliżej temu, jak organizatorzy budują zaangażowanie odbiorców i przemycają treści istotne dla potencjalnych kandydatów.
Czytaj dalej
Dlaczego EY kręcą narracje
Gdy nowa osoba przejmuje ster nad największą na polskim rynku firmą audytorsko-doradczą, wśród pracowników, klientów, inwestorów i partnerów muszą pojawić się domysły, nadinterpretacje i głosy zwątpienia. Sztuką jest więc przedstawienie tej informacji w taki sposób, aby wyeliminować jak najwięcej negatywnych emocji i zapewnić wszystkich interesariuszy, że przedsiębiorstwo będzie w dobrych rękach. Jak z komunikowaniem zmian personalnych poradziła sobie firma EY?
Czytaj dalej
Gra o Bro. Piwny test rekrutacyjny Kompanii Piwowarskiej
Czy można połączyć piwo, social media, grę i informację o starcie nowego portalu w jednym projekcie rekrutacyjnym? Można! Dzisiaj wystartowała 3-tygodniowa akcja rekrutacyjna Kompanii Piwowarskiej, która poszukuje Mobeeratora i Web Beer Mastera do pracy przy nowym projekcie Beerlovers.pl. A poszukiwania te odbywają się w bardzo niestandardowy sposób: kandydaci zostali zaproszeni do interaktywnej “Gry o Bro”.
Czytaj dalej
Jak pracodawcy współpracują z polskimi blogerami. Case study McDonald’s
W środę na #truWarsaw w trakcie dyskusji z Anitą Wojtaś-Jakubowską na temat “Employer branding w social media” pojawiło się pytanie o case’y dotyczące współpracy pracodawców z […]
Czytaj dalej
Gdy rekrutacja jest tylko pretekstem do rozmowy o seksie
Jeszcze nie ostygły emocje po opublikowanej przez Pracuj.pl liście 5 zawodów, o których będzie głośno w tym roku, gdzie pomiędzy content designerem, blogerem, specjalistą od nowoczesnych […]
Czytaj dalej
My Polacy tak mamy. Marzymy o normalności w pracy
Próbowaliście kiedyś zdefiniować szefa, pracę i jej wartość? Mam dla Was małą próbkę. Szef to “niepotrzebny człowiek, który nic nie potrafi i zmusza wszystkich do […]
Czytaj dalej
Dlaczego warto zapłacić 30 tys. dolarów za polecenie programisty
W sieci pojawiła się nie lada gratka dla osób, które lubią i (mają kogo) polecać w programach referencyjnych. Firma HubSpot ogłosiła, że jest gotowa zapłacić 30 […]
Czytaj dalej
Jak Mario przeskoczył pracodawców na Facebooku
Na fanpage’u agencji Pride&Glory Interactive pojawił się wczoraj kolorowy screen z danymi pracowników oraz z komentarzem o następującej treści: “Jeszcze chwilę temu był to Google […]
Czytaj dalej