Jeżeli „robisz w haerze” i korzystasz aktywnie z zasobów sieci, raz na jakiś czas bywasz pewnie świadkiem pojedynków na najlepsze statystyki w employer brandingu. Okrąglutkie […]
Czytaj dalejAutor: Zyta Machnicka
CEO i główny strateg w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl. Wierzę, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą.
Great minds don’t think alike. Jak Volvo miażdży EB-owy system
Wzięta z zaskoczenia Spokojna i słoneczna sobota. Zbieram myśli przed przyszłotygodniowym przeglądem newsów oraz inspiracji z i dla branży employer branding, który przygotowuję w ramach […]
Czytaj dalej
Włącz w lutym światło w swoim dziale HR
Być może już słyszałeś, że w lutym podczas Warszawskich Dni Rekrutacji zostaną podane wyniki konkursu bohaterowieHR. Ale czy zgłosisz do niego swoich współpracowników i projekty, nad którymi […]
Czytaj dalej
Przestań tak tra(k)tować swoich ludzi
Zastanawiałeś się kiedyś nad tym, z jaką reakcją się spotykasz, gdy zrobisz coś dobrego? Jak jest naprawdę Wyobraź sobie, że jesteś teraz w pracy i […]
Czytaj dalej
Drogi świecie HR, agencje zatrudnienia to również pracodawcy
Nie lubią ich kandydaci. Unikają ich pracodawcy. I nie rozumieją ich spece od employer brandingu. Witajcie w świecie agencji zatrudnienia. W świecie, który potrzebuje zmiany. […]
Czytaj dalej
Największe kłamstwo o employer brandingu
Pracodawcy coraz chętniej podejmują działania z zakresu employer branding. Tylko dlaczego, nawet w tej samej branży, niektóre firmy nie mogą się opędzić od świetnych kandydatów, a inne zupełnie sobie nie radzą z rekrutacją i czekają na nowe aplikacje jak na zbawienie?
Czytaj dalej
Gdy prezydent podwędził Ci copywriterkę
Wyobraź sobie, że masz dobrze prosperującą agencję kreatywną i potrzebujesz zatrudnić mistrza lub mistrzynię słowa. Informację o wakacie puszczasz w świat i 30 CV później trafiasz na bystrą i utalentowaną copywriterkę, która dołącza do Twojego zespołu. Mija miesiąc. Twoja świetnie rokująca pracownica przychodzi do Ciebie i trochę niepewnie oznajmia, że…
Czytaj dalej
Czas na EB. Czyli znajdź sobie pretekst, żeby wrócić
Przez ostatnie 4 miesiące próbowałam przekonać siebie, że nie mam czasu i chęci na prowadzenie bloga. I przyznam, że byłam w tym wyjątkowo skuteczna. Wytłumaczyłam sobie nawet, że ja nie od pisania jestem, tylko od działania. I jeśli już koniecznie mają mnie nazywać blogerką, to niech to będzie przynajmniej slow blogerka (tak, dobrze wiem, jak to brzmi), której zależy na wysokiej jakości tekstach, a takich nie da się przecież pisać zbyt często.
Czytaj dalej
Bo zakończenie też musi się zacząć
Usiadłam dziś przed kompem i doszłam do wniosku, że to były naprawdę dobre 365 dni. I choć uchodzę “w branży” za człowieka, który działa samodzielnie, rzeczy nie działy się same.
Czytaj dalej
EBMASTERS. Wiedza i energia w działaniu
Choć niebawem minie 3,5 miesiąca od pierwszego spotkania EBMASTERS Kraków #1, emocje towarzyszące tej inicjatywie nadal są we mnie. Może dlatego, że impreza była pewnego rodzaju eksperymentem i ponieważ nie było do tej pory podobnego wydarzenia w naszej branży, nie było też pewności, z jakim odbiorem się ono spotka. Ale może również dlatego, że już za kilka dni przed nami kolejne spotkanie: 25 listopada 2014 r. EB-owe wilki wracają do Krakowa.
Czytaj dalej
Kiedy pracodawca może zacząć? Nie-relacja z seminarium PARP w Rzeszowie
Pewien mit dotyczący pracodawców i kilka innych refleksji po rzeszowskim seminarium PARP i Nowoczesnej Firmy “Od kompetencji pracowników do efektywności przedsiębiorstwa”, realizowanym w ramach projektu “Zarządzanie kompetencjami w MSP”.
Czytaj dalej
Jak Walmart zrobił NYT na… czerwono
Jak powinien zareagować pracodawca, który twierdzi, że media potraktowały go niesprawiedliwie? Może go zrobić na… czerwono. Tak jak Walmart zrobił NYT.
Czytaj dalej