Skip to content
CandidateExperience.pl

CandidateExperience.pl

Blog Zyty Machnickiej o autentycznej komunikacji pracodawców

  • Blog
  • O mnie
  • Książka “Lepszy pracodawca”
  • Kluczowe projekty
  • Kontakt
  • Tu nie klikaj
CandidateExperience.pl
  • case study

” Melorecytacja przyszła nam łatwiej. Śpiewać nie potrafimy” – wywiad z Mateuszem Gdowskim o rapie na Dzień Kolejarza

by Zyta Machnicka08/12/202010/12/2020 No comments

Z okazji Dnia Kolejarza firma PORR nagrała dla swoich pracowników prawdziwy rap. O genezie tego projektu i sposobie, w jaki został zrealizowany, rozmawiam z Mateuszem Gdowskim, Kierownikiem Działu Komunikacji w PORR SA.

Czytaj dalej
  • badania i analizy
  • case study
  • know-how

EVP. Jak nie przepalić budżetu szukając firmowego wyróżnika?

by Zyta Machnicka14/08/202016/08/2020 1 comment

EVP (ang. employer/e value proposition) jest w opowieściach speców od employer brandingu niczym Święty Graal. Wszyscy go szukają, a sukces się wciąż oddala. W jaki sposób znaleźć wyróżnik pracodawcy i nie przepalić przy tym budżetu?

Czytaj dalej
  • badania i analizy
  • know-how

Czy marketing pokocha w końcu employer branding?

by Zyta Machnicka30/07/202016/08/2020 No comments

Covid zmusił przedsiębiorstwa nie tylko do podjęcia trudnych decyzji, ale także do weryfikacji swoich strategii marketingowych. Czy jest dziś w nich miejsce na employer branding? I jak dziś synergia marek wpływa na biznes?

Czytaj dalej
  • niestandardy

Trąbki do walki z kryzysem

by Zyta Machnicka11/06/202016/08/2020 No comments

Co wspólnego z aktualnym kryzysem ma historia nowoorleańczyków dotkniętych skutkami huraganu Katrina? I dlaczego serial “Treme” powinien obejrzeć każdy spec od employer brandingu? Pogadajmy o empatii i innym spojrzeniu na historie o pracodawcach.

Czytaj dalej
  • know-how

“Lepszy pracodawca”. Książka, której miało nie być

by Zyta Machnicka31/08/201901/08/2020 2 komentarze

Drodzy, nareszcie mogę o tym powiedzieć na głos. Skończyłam pracę nad książką: “LEPSZY PRACODAWCA. Jak autentyczny employer branding zmienia biznes, rynek pracy i ludzi”. To książka, […]

Czytaj dalej
  • know-how

To zespoły budują kulturę rekrutacji

by Zyta Machnicka01/08/201916/08/2020 No comments

Komunikacja rekrutacyjna oraz wiedza i wartości, na których ją opierasz, ma ogromny wpływ nie tylko na skuteczność procesów w Twojej firmie. Ma ona przede wszystkim wpływ na obraz, jaki budujesz na temat swojego przedsiębiorstwa na rynku

Czytaj dalej
  • know-how

Employer branding i konkursy. Jak je wygrać?

by Zyta Machnicka09/05/201708/09/2019 No comments

Widzisz wyniki kolejnego konkursu z zakresu employer brandingu i zastanawiasz się, czy jest sens zgłaszać do niego swoją firmę. Kusi Cię możliwość mierzenia się z innymi pracodawcami […]

Czytaj dalej
  • know-how

Jak w praktyce zbudować silną markę zespołu HR?

by Zyta Machnicka29/04/201708/09/2019 5 komentarzy

Czy zdajesz sobie sprawę z odpowiedzialności, jaka przed Tobą stoi, jeśli pracujesz w zespole HR? I czy pozytywnie wpływasz na jego markę wewnątrz firmy? HR […]

Czytaj dalej
  • know-how

Pracodawco, zadbaj o swoje wewnętrzne rekrutacje

by Zyta Machnicka18/03/201708/09/2019 1 comment

Kiedy ostatni raz weryfikowałeś proces rekrutacji wewnętrznej w Twojej firmie? Pytam, bo w ostatnim czasie bardzo lubimy dyskutować branżowo na temat nowych sposobów docierania do […]

Czytaj dalej
  • case study
  • niestandardy

Produkt i praca. Nowa strategia komunikacji, która czeka na Ciebie na Netfliksie

by Zyta Machnicka17/02/201715/08/2020 No comments

Masz kłopot z przekonaniem swojego szefa do employer brandingu? Szukasz nowych pomysłów na znakomite kreacje do kandydatów i klientów? A może potrzebujesz powodu, który przekona […]

Czytaj dalej
  • case study

Live fully now. Jak Volvo mnie znowu(!) zniszczyło

by Zyta Machnicka30/01/201701/02/2017 8 komentarzy

To się stało naprawdę. Rok od “Made by People” Volvo wypuściło reklamę, która znów bije świeżością i otwiera na nowe – także Zytę :) Sprawdźmy, jak to robi.

Czytaj dalej
  • know-how

Krótko o zaufaniu (także w miejscu pracy)

by Zyta Machnicka24/06/201624/06/2016 1 comment

Patrzę dziś z niemałym niepokojem na informacje, które płyną do nas z mediów w związku z wynikami referendum w Wielkiej Brytanii i myślę też o […]

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

1 2 3 … 5 Next Posts»

Znajdź na blogu

Tagi

ambasador marki ATS bohaterowieHR candidate experience case study EB Kreator EBstars employee experience employer branding eRecruiter Facebook feedback film rekrutacyjny i wizerunkowy film wizerunkowy formularz aplikacyjny Grupa Pracuj HR Dream Team hr partnerem dla biznesu infografika interview Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji komunikacja rekrutacyjna konkurs konkursy branżowe kultura organizacyjna Luxoft marka konsumencka marka osobista marka pracodawcy marketing marketing rekrutacyjny ogłoszenie rekrutacyjne personal branding praca marzeń proces rekrutacji program referencyjny PZU rekrutacja w IT social media strategia employer branding synergia marek team branding Volvo wizerunek pracodawcy wyniki badań

zytamachnicka

Wpadłam na kilka dni do rodzinnej Legnicy pomóc Wpadłam na kilka dni do rodzinnej Legnicy pomóc tacie, który złamał rękę. I niby jestem taka dorosła, ale spanie w pokoju, w którym wiszą moje stare pluszaki sprawia, że no nie da się nie wejść w tryb Arielki ;)

#legnica #trochęprawdy #trochęroboty #trochędzieciństwa
Pierwsza pocovidowa wyprawa muralowa. 10,5 km na s Pierwsza pocovidowa wyprawa muralowa. 10,5 km na spacerowym liczniku i kilka streetartowych ochów i achów. No, jest lepiej ❤️

#kraków #łazimy #wiatrwewłosach #streetart #mural #graffiti #bardzobardzo
Spotkanie po latach ❤️ @zygmunt_chajzer #tzo Spotkanie po latach ❤️
@zygmunt_chajzer 

#tzośszykujemy ;)
Debiut w @faktytvn zaliczony 💙 
Traf chciał, że w czasie covidowej izolacji. I w rozmowie z red. Anną Czerwińską z okazji wypuszczenia przez Światowe Forum Ekonomiczne wyników z „Global Gender Gap Report 2022”, wg którego potrzebujemy aż 132 lat do zamknięcia globalnej luki między płciami.

W nagraniowej setce mówię, że potrzeba, aby i kobiety, i mężczyźni byli traktowani dobrze przez pracodawców. I żeby żaden z podmiotów rynku pracy nie nadużywał swoich sił. 

Problem jednak w tym, że zwłaszcza w PL mamy bardzo widoczną lukę płacową, a pandemia, wojna w Ukrainie i szalejąca inflacja wyjątkowo mocno uderzają w sytuację kobiet na rynku pracy.
Dlatego szczególnie teraz tak ważna jest edukacja i walka ze stereotypami płciowymi oraz przejawami dyskryminacji w pracy oraz budowanie środowiska opartego na równości, transparentności i partnerstwie.

Świata może nagle nie zmienimy. Ale na ludzi, którzy w pracy są obok nas, mamy akurat bardzo mocny wpływ.

#faktytvn #globalgendergapreport #employerbranding 
#lepszypracodawca #thisislightness
Szlag by to. Dopiero co w błogiej nieprzytomnośc Szlag by to. Dopiero co w błogiej nieprzytomności wracałam ze swoich zawodowych wojaży, a teraz leżę martwa z gorączką i zapchanym mózgiem. 
Totalnie rozwala mnie to, że po 2 latach pilnowania, żeby niczego nie złapać, łapię teraz infekcję za infekcją. Żel w plecaku nie pomaga, gdy znowu łazimy po świecie chorzy i mamy w tyłku ludzi z obniżoną odpornością.

W takich chwilach jak ta wraca do mnie myśl: szanuj zdrowie swe i chwile, gdy jest z nim okej. I szanuj zdrowie innych, bo możesz ich swoim kaszlnięciem zdrowotnie dojechać. A nie jest fajnie być zmuszoną spędzać lato pod kołderką.

#znowu 
#dbajcieosiebie
Jak to jest z tymi „pierwszymi razami” w nowej Jak to jest z tymi „pierwszymi razami” w nowej pracy? Czy pracodawcy w Polsce są na nie dobrze przygotowani? I czy potrafimy zarządzić procesem wdrożenia tak, żeby nowe osoby czuły, że są we właściwym miejscu i że dbamy o nie nie tylko pierwszego dnia, ale też na kolejnych etapach?

12 lipca o 11:00 wraz z Maciejem Kotokiem z #GrowUperion współprowadzimy webinar, w którym zgłębimy temat:
 "Jak skuteczny onboarding wspiera działania employer brandingowe? Cele - Interesariusze - Efektywność w praktyce". 

Nie będzie to typowe onlajnowe okienko z człowiekiem i prezentacją tylko prawdziwa rozmowa 2 osób. Z pytaniami o cele, interesariuszy, plan działania, wskaźniki, błędy, wnioski. I będzie też sesja Q&A na żywo. Z opcją dopytania o to, co w onboardingu zastanawia lub frustruje najbardziej. 

Bardzo Was zachęcam do udziału w tym spotkaniu.

Tutaj link do rejestracji: https://bit.ly/3ynlgHu
Po zapisaniu się organizator wyśle Wam link do docelowego spotkania.

Zachęcam do udziału zwłaszcza tych z Was, którzy planują, współtworzą i/lub uczestniczą w procesach onboardingowych nie tylko jako HR & EB, ale też jako nadzorujący i wspierający „nowych” w firmie. Warto :)

#współpraca #webinar #employerbranding #onboarding #tobędziedobrarozmowa :)
Gdy jesteś managerką bardzo poważnego zespołu, Gdy jesteś managerką bardzo poważnego zespołu, ogarniasz ich strategię biznesową, negocjujesz współprace… A  potem mówią ci, że masz grać w tym, co im nagrałaś 🤷‍♀️
@toznowuoni & @playstationpl @kacperpitala #elektronicznyodjazd #nowyfilmnakanale
Praca z @toznowuoni wszystko zmienia 😜 #wszyscy Praca z @toznowuoni wszystko zmienia 😜
#wszyscyjesteśmyhedami
To trochę abstrakcyjne pojawić się na chwilę n To trochę abstrakcyjne pojawić się na chwilę na zakończeniu studiów, które 9 lat temu powołało się do życia. Które to życie zmieniły nie tylko u mnie. I które od roku, po mojej decyzji o odejściu, są już w innych, bardzo dobrych rękach.

I jeszcze bardziej abstrakcyjne poczuć znowu tę energię EB-owych spotkań, rozkmin, wahań, imprez, sentymentalnych powrotów i rozstań.

A już najbardziej abstrakcyjne wracać z tego wieczornego spotkania do domu i trafić na mocno niecenzuralną wlepkę, która mogłaby i może nawet powinna być mottem dla każdego pracodawcy w tym kraju. 

#employerbranding @wh_agh  #zawszewmoimsercu
Coraz bardziej dopakowane produkcje, coraz ciekaws Coraz bardziej dopakowane produkcje, coraz ciekawsze akcje promo, coraz więksi Klienci. Nie minęły 3mce od startu @toznowuoni, a ta machina pędzi jak szalona.

Po wspólnych projektach z @xkompl, @surfshark, @cambly_global, @kochmediapl & @saintsrow, @wyd_bellona i @blikmobile zrobiliśmy w ekosystemie TZO wspólną wycieczko-akcję z @circlek_polska. I ściągnęliśmy do niej tatę @grzegorz.bobrek :)

Tu kilka fot zakulisowych. Niesamowita to jest radość móc tak urocze pomysły, jak wspólna akcja syna z tatą, realizować w praktyce ❤️

#toznowuoni #dużoidobrze #atodopieropoczątek
Wpadnij do mnie na Insta :)

Chcesz złapać szybki kontakt? Odezwij się do mnie na Linkedin :)

Zyta Machnicka

Czytałeś “Lepszego pracodawcę”? Oceń książkę na Goodreads

Lepszy pracodawca Lepszy pracodawca
Polityka prywatności i ciasteczek: Ta witryna używa ciasteczek. Pozostając na stronie zgadzasz się na ich użycie.
Aby dowiedzieć się więcej, w tym, jak zarządzać ciasteczkami, zajrzyj tutaj: Polityka ciasteczek

© CandidateExperience.pl 2020