Czy motoryzacja ma coś wspólnego z candidate experience i marką pracodawcy? Ano ma i to dużo. I nie chodzi wcale o markę pojazdu, którym rekruter zmierza na spotkanie z kandydatem. Chociaż sam pojazd jest tu bardzo ważny. O ile tylko pracodawca lub rekruter wie, jak nim dojechać do celu.
Czytaj dalej
Blog Zyty Machnickiej o autentycznej komunikacji pracodawców
