Tag: employer branding

Jak kura zniosła iPady mini. Employer branding w PZU

by 17 komentarzy

Pamiętacie spot wizerunkowy PZU “Nawet najlepsi zrobią wszystko… ” z kandydatką (i kuro-kogutem!), która w czasie interview próbuje przekonać rekrutera, że rozumie język zwierząt? W sieci pojawił się kolejny element kampanii employer brandingowej ubezpieczeniowego giganta – tym razem jest to konkurs z pracą w tle. Warto się przyjrzeć bliżej temu, jak organizatorzy budują zaangażowanie odbiorców i przemycają treści istotne dla potencjalnych kandydatów.

Czytaj dalej

Dlaczego EY kręcą narracje

by 6 komentarzy

Gdy nowa osoba przejmuje ster nad największą na polskim rynku firmą audytorsko-doradczą, wśród pracowników, klientów, inwestorów i partnerów muszą pojawić się domysły, nadinterpretacje i głosy zwątpienia. Sztuką jest więc przedstawienie tej informacji w taki sposób, aby wyeliminować jak najwięcej negatywnych emocji i zapewnić wszystkich interesariuszy, że przedsiębiorstwo będzie w dobrych rękach. Jak z komunikowaniem zmian personalnych poradziła sobie firma EY?

Czytaj dalej

Zanim (znowu) zdecydujesz się na Wirtualne Targi Pracy

by No comments

Czy pracodawcy są gotowi na udział w Wirtualnych Targach Pracy? Czy potrafią wykorzystać ich potencjał (i zainwestowane pieniądze) i wiedzą, czego się po nich spodziewać? Szukając inspiracji do działań (i nowych wpisów) postanowiłam odwiedzić wirtualne pokoje targowe, które od 7 do 11 października udostępniał osobom poszukującym pracy portal Pracuj.pl. Przyjrzałam się dziesięciu 60-minutowym rozmowom na ogólnie dostępnych czatach…

Czytaj dalej

Gra o Bro. Piwny test rekrutacyjny Kompanii Piwowarskiej

by 3 komentarze

Czy można połączyć piwo, social media, grę i informację o starcie nowego portalu w jednym projekcie rekrutacyjnym? Można! Dzisiaj wystartowała 3-tygodniowa akcja rekrutacyjna Kompanii Piwowarskiej, która poszukuje Mobeeratora i Web Beer Mastera do pracy przy nowym projekcie Beerlovers.pl. A poszukiwania te odbywają się w bardzo niestandardowy sposób: kandydaci zostali zaproszeni do interaktywnej “Gry o Bro”.

Czytaj dalej

Studia Podyplomowe Employer Branding. Nadzieje i wyzwania

by 1 comment

W ostatnich dniach pojawia się coraz więcej informacji na temat studiów podyplomowych Employer branding, które na przełomie września i października ruszają na Wydziale Humanistycznym AGH w Krakowie. Przez jakiś czas wzbraniałam się przed napisaniem o tym wprost na swoim blogu, ale skoro i tak różnymi kanałami social mediowymi katuję swoją grupę odbiorców informacjami na ten temat, postanowiłam dodać do nich nieco większy komentarz. Nie będę Was jednak za to przepraszać, bo projekt jest zbyt świetny i zbyt wiele dobrego może zdziałać na rynku HR, żeby nie mówić o nim dużo i głośno.

Czytaj dalej

Jak przygotować firmę na rekrutacyjny program referencyjny

by No comments

Na Zachodzie od dawna dominuje przekonanie, że najlepszym sposobem na obsadzenie wolnego stanowiska w firmie jest zatrudnienie pracownika z polecenia. Według analiz portalu CareerBuilder, sądzi tak aż ponad 88 proc. pracodawców. Co więcej, 82 proc. firm ocenia, że programy referencyjne w porównaniu z innymi metodami pozyskiwania pracowników, przynoszą im najwyższy zwrot z inwestycji. Skąd takie przekonanie?

Czytaj dalej