Skip to content
CandidateExperience.pl

CandidateExperience.pl

Blog Zyty Machnickiej o autentycznej komunikacji pracodawców

  • Blog
  • O mnie
  • Książka “Lepszy pracodawca”
  • Kluczowe projekty
  • Kontakt
  • Tu nie klikaj
CandidateExperience.pl
  • wydarzenia i inicjatywy

Scenariusze dla Przyjaznej Rekrutacji. Który z nich wybierze eRecruiter (Grupa Pracuj)?

by Zyta Machnicka18/06/201319/09/2015 5 komentarzy

Dzisiaj mija tydzień od czasu, gdy na konferencji HRcamp Marcin Sieńczyk z eRecruitera zakończył debatę o candidate experience zupełnie niespodziewaną informacją o nowym projekcie – Koalicji na Rzecz […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • social HR

Jak pracodawcy współpracują z polskimi blogerami. Case study McDonald’s

by Zyta Machnicka15/06/201319/09/2015 2 komentarze

W środę na #truWarsaw w trakcie dyskusji z Anitą Wojtaś-Jakubowską na temat “Employer branding w social media” pojawiło się pytanie o case’y dotyczące współpracy pracodawców z […]

Czytaj dalej
  • wydarzenia i inicjatywy

Candidate experience na HRcamp + #truWarsaw

by Zyta Machnicka10/06/201319/09/2015 No comments

Od kilku dni jestem zaintrygowana i podekscytowana. Powód jest jeden: zagadnienie candidate experience doczekało się swojej własnej konferencji w Polsce! W związku z tym najbliższe […]

Czytaj dalej
  • internet
  • niestandardy

Gdy rekrutacja jest tylko pretekstem do rozmowy o seksie

by Zyta Machnicka06/06/201319/09/2015 1 comment

Jeszcze nie ostygły emocje po opublikowanej przez Pracuj.pl liście 5 zawodów, o których będzie głośno w tym roku, gdzie pomiędzy content designerem, blogerem, specjalistą od nowoczesnych […]

Czytaj dalej
  • internet
  • marketing usług hr

My Polacy tak mamy. Marzymy o normalności w pracy

by Zyta Machnicka01/06/201319/09/2015 No comments

Próbowaliście kiedyś zdefiniować szefa, pracę i jej wartość? Mam dla Was małą próbkę. Szef to “niepotrzebny człowiek, który nic nie potrafi i zmusza wszystkich do […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy

Dlaczego warto zapłacić 30 tys. dolarów za polecenie programisty

by Zyta Machnicka29/05/201319/09/2015 No comments

W sieci pojawiła się nie lada gratka dla osób, które lubią i (mają kogo) polecać w programach referencyjnych. Firma HubSpot ogłosiła, że jest gotowa zapłacić 30 […]

Czytaj dalej
  • case study
  • internet
  • niestandardy
  • social HR

Jak Mario przeskoczył pracodawców na Facebooku

by Zyta Machnicka24/05/201319/09/2015 5 komentarzy

Na fanpage’u agencji Pride&Glory Interactive pojawił się wczoraj kolorowy screen z danymi pracowników oraz z komentarzem o następującej treści: “Jeszcze chwilę temu był to Google […]

Czytaj dalej
  • case study
  • niestandardy

Nie czekaj, aż Twoi najlepsi pracownicy przejdą do konkurencji

by Zyta Machnicka22/05/201319/09/2015 4 komentarze

Jednym z największych mitów funkcjonujących w branży HR jest przekonanie o tym, że dbanie o doświadczenia kandydatów i pracowników z marką pracodawcy oraz prowadzenie efektywnej […]

Czytaj dalej
  • know-how

Dlaczego kandydaci nie znoszą formularzy aplikacyjnych

by Zyta Machnicka17/05/201319/09/2015 1 comment

Odkąd rekrutacja przeniosła się do Internetu, firmy na różne sposoby próbują zwiększyć efektywność prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Korzystają przy tym z tzw. ATS-ów (Applicant Tracking System) […]

Czytaj dalej
  • na początek

Bo każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą

by Zyta Machnicka15/05/201319/09/2015 No comments

Witajcie, nazywam się Zyta i wierzę, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą. 7 lat temu postanowiłam, że zrobię coś dobrego dla polskiego rynku […]

Czytaj dalej

Nawigacja po wpisach

«Previous Posts 1 … 3 4 5

Znajdź na blogu

Tagi

ambasador marki ATS bohaterowieHR candidate experience case study EB Kreator EBstars employee experience employer branding eRecruiter Facebook feedback film rekrutacyjny i wizerunkowy formularz aplikacyjny Grupa Pracuj HR Dream Team hr partnerem dla biznesu infografika interview Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji komunikacja rekrutacyjna konkurs konkursy branżowe kultura organizacyjna Luxoft marka konsumencka marka osobista marka pracodawcy marketing marketing rekrutacyjny ogłoszenie rekrutacyjne personal branding portal pracy praca marzeń proces rekrutacji program referencyjny PZU rekrutacja w IT social media strategia employer branding synergia marek team branding Volvo wizerunek pracodawcy wyniki badań

zytamachnicka
Niedzielne wypady muralowe stały się małą kr Niedzielne wypady muralowe stały się małą krakowską tradycją. A tradycję trza kultywować ;) Niektóre z dzisiejszych zdobyczy sprawiły, że zaniemówiłam. Jak np. ta „sam się usuń”. Ale niezależnie od tego, czy się z ulicą zgadzam, czy nie, bardzo lubię, jak mną choć trochę potrząśnie. #krakow #streetart #mural #grafitti #sztukaulicy #malafascynacja #dobrzemitak
A walnę sobie przy piątku foto czarno-białe w A walnę sobie przy piątku foto czarno-białe w wersji light z włosem rozwianym. W końcu nowy wpis na blogu o synergii marek i szczególnej roli marketingu w działaniach employer brandingowych powinien się jakoś wyróżnić ;) Na CandidateExperience.pl zapraszam Was serdecznie 😘 #dziendobry #krakow #przypiatku #wpisblogowy #candidateexperience #employerbranding #marketing #biznes #synergiamarek #lepszypracodawca #thisislightness
Zawsze po świetnym feedbacku jest we mnie jakies Zawsze po świetnym feedbacku jest we mnie jakieś niedowierzanie. Walczę z tym od lat, ale jednak się włącza. Choć niby wiem, jaka jest wartość zytowej głowy, która zawsze chce dać z siebie maksa, to dobre słowo na koniec mnie wewnętrznie rozwala. I tak było dziś. Absolutnie przefajne spotkanie z @ican_institute i Klubem HR, szybka (zmieściłam się w planowanych 15 minutach 💪) prezka o potrzebach pracowników po covidzie i panel ekspercki z Asią z #Unum, Cezarym z @grupaprogres i Asią z ICAN. Wszystko zadziało się tak ekspresowo, że nagle zostałam sama, pełna emocji. A to, ile cudo słów usłyszałam od Klientek i reszty Ekipy to już mnie ostatecznie rozłożyło. Ale powiem Wam, że warto walczyć ze swoimi słabościami i robić to, w co się wierzy. Jeszcze kilka lat temu drżałam na myśl występu na scenie. Od tego czasu stałam na niej wielokrotnie, a na tej stricte wirtualnej w koronie to już był mój chyba trzydziesty raz. I już tak nie drżę, choć zawsze przeżywam po zytowemu. Wyciągam wnioski z błędów, popełniam inne :) Ale w końcu jest mi na tej scenie dobrze. A zmiana, która dzięki temu zachodzi i w innych, i we mnie, jest najlepszą rzeczą, jaka mi się przydarza w pracy :) #dziendobry #krakow #zdalnie #wystapienie #panelekspercki #employerbranding #employeeexperience #lepszypracodawca #robmyswoje
Wspominam o tym czasem w prywatnych rozmowach, ale Wspominam o tym czasem w prywatnych rozmowach, ale wspomnę i tu. Króle zmieniły moje i @grzegorz.bobrek życie. Jeszcze 2 lata temu nie wiedziałam, że mogą żyć w domu bezklatkowo, kupkać do kuwety, biegać za człowiekiem do kuchni jak psy oraz budzić rano skokiem na łóżko i lizaniem stóp - żeby się w końcu ruszyć i dać im śniadanie. Nie wiedziałam też, że najszczęśliwsze są w duetach. I że ogromnie ważny jest zabieg kastracji, aby uniknęły chorób i żyły nawet 13 lat. Że powinno się je jak najrzadziej podnosić i uważać na to, jak traktują je dzieci. I że żyjące bezklatkowo i żywione zdrowo pachną sianem, ziołami, gałązkami jabłoni i świeżymi warzywami. I że ich naturalnym wrogiem jest karton, który zawsze skończy rozszarpany i zjedzony. I przede wszystkim nie wiedziałam, że króle można adoptować. I że Tadzia kupiona 2 lata temu nagle w zoologu w Galerii Krakowskiej będzie miała kiedyś swojego towarzysza Ryjka adoptowanego z @uszataprzystan. Dziś wiem to wszystko, a i tak dziwię się nadal ich rytuałom i wzruszam, gdy jedno się do drugiego przytula. I codziennie utwierdzam się w tym, że każdy król ma swoją wyjątkową osobowość. I że są mądrzejsze i sprytniejsze niż nam się wydaje. I że bardzo przywiązują się do człowieka. Dlatego, jeśli szukacie dla siebie zwierza, któremu w ciągu dnia wystarczy do szczęścia siano i woda, i które potrafi się sobą zająć podczas kilkugodzinnej nieobecności, pamiętajcie o królach. Adoptujcie je od razu w parach i dajcie im wolność w domu, a gwarantuję Wam, że po tygodniach oswajania i przygotowywania chaty na uszaki (które w końcu i tak zeżrą Wam kabel od ładowarki) i one i Wy będziecie najszczęśliwsi na świecie. I że w pewnym momencie przestaniecie jeść mięso, pamiętając, że swoich przyjaciół się nie je :) A gdybyście mieli kiedyś pytania o adopcję i bezklatkowe życie z królami, walcie śmiało. Dużo przygód i zniszczeń mamy z nimi za sobą i zdecydowanie jest o czym opowiadać :) #krakow @tadzia_i_ryjek #krolemojamilosc #królikminiaturka #królikhodowlany #niekupujadoptuj #uszywystepujaparami
Trochę sztuki ulicy, trochę natury i trochę nas Trochę sztuki ulicy, trochę natury i trochę nas. Czyli sobota z buta bardzo po krakowsku :) @grzegorz.bobrek #dziendobry #krakow #takiweekend #zbuta #14km #streetart #natura #dobrzemitak :)
Tyle się ostatnio dzialo, że zupełnie zapomni Tyle się ostatnio dzialo, że zupełnie zapomniałam Wam powiedzieć o mojej małej dumie. Otóż w ostatnim numerze @wysokieobcasypraca pojawił się zytowy tekst o autentycznej komunikacji kryzysowej. Serdecznie go Wam polecam :) #dumnaautorkabalkonowa #debiut @wysokieobcasy.pl #praca #komunikacjakryzysowa #employerbranding #employeeexperience #lepszypracodawca #thisislightness
Robię dziś za obserwatorkę społeczną w ramach Robię dziś za obserwatorkę społeczną w ramach Fundacji #OdpowiedzialnaPolityka. 7/9 Obwodowych Komisji Wyborczych już za mną. Po Podgórzu i Bieżanowie przyszedł czas na krakowski Prokocim. Będzie tam też komisja, w której spędzę dzisiejszy wieczór. A może nawet noc;) Trzymajcie kciuki i pamiętajcie, że gra się do ostatniej minuty 💪😀 #krakow #wyboryprezydenckie2020 #dumnazyta #obserwatorkaspoleczna #obserwatorzywdzialaniu #glosujpokimozesz
Tydzień jest intensywny, bo już jutro o 18:00 Tydzień jest intensywny, bo już jutro o 18:00 mam wystąpienie o #candidateexperience na wirtualnych katowickich #ebmasters. A w środę o 15:00 debatuję o EB z @sir.moustache i @bss.bez.tajemnic w podcastowym odcinku na żywo. Na oba wydarzenia Was serdecznie zapraszam 😀 Wszystkie szczegóły o ebmastersach znajdziecie na https://app.evenea.pl/event/ebmasters-katowice9. A info o podcaście live na naszym profilu @lightness.pl i/lub u Wiktora @bss.bez.tajemnic :) #kraków #katowice #pracazdalna #wystąpienie #debata #podcast #employerbranding #employeeexperience #marketing #sprzedaz #lepszypracodawca #thisislightness
7,5 roku. Aż tyle minęło od czasu, gdy zaczęliśmy pierwsze rozmowy na temat uruchomienia Studiów Podyplomowych Employer Branding na @wh_agh w Krakowie. Nie sądziłam wtedy nawet, że w 2020 r. będę nadal odpowiadać za merytoryczną stronę tego projektu. Przez te lata, bogate zresztą nie tylko w dobre chwile, ale też w problemy i potknięcia, zaufało nam aż około 300 wspaniałych Uczestniczek i Uczestników. Nie spodziewałam się nigdy, że będę współpracować z tak dużą grupą osób, dla których zmiana własnych organizacji i polskiego rynku pracy na lepsze również będzie ważnym celem. I że miliony razy będę dumna z ich dyskusji, pomysłów i osiągnięć, także na innych podyplówkach i EB-owych projektach. Przez ten czas zmieniał się też program i osoby go realizujące. Wszystkim Wam ogromnie DZIĘKUJĘ. I cieszę się, że ze zdecydowaną większością Kadry współpracujemy nadal oraz że mamy osoby, których jeszcze kilka lat temu nikt nie spodziewał się w takim projekcie:) Studia #EBAGH w Krakowie to dziś nie tylko mnóstwo wiedzy i praktyki. To przede wszystkim Ludzie tworzący realną społeczność i obecni nawet jeśli oficjalnie żegnaliśmy się lata temu. W połączeniu ze szczególną atmosferą jest to dla mnie najcenniejsze. Właśnie wystartowała rekrutacja na VIII(!) edycję, którą będę prowadzić we wsparciu niezawodnych @ania.lightness i @katarzynawilga. Jeżeli macie ochotę do nas dołączyć, zapisy trwają do 30.09 lub do wcześniejszego wyczerpania limitu miejsc. Spieszcie się więc, bo warto :) Szczegóły na: www.employerbranding.edu.pl #krakow #pracazdalna #nabalkonie #rekrutacja #studiapodyplomowe @agh.krakow #employerbranding #candidateexperience #employeeexperience #komunikacjawewnetrzna #marketing #hr #lepszypracodawca #najlepszaekipa #zapraszamserdecznie :)
To prawdopodobnie najważniejsze wybory, w jakich To prawdopodobnie najważniejsze wybory, w jakich brałam udział. A już na pewno będzie tak podczas ich 2. tury. Wyniki dają mi nadzieję, że jeszcze w PL będzie normalnie. Dlatego nie zamierzam odpuścić wyborczego finału i bardzo Was zachęcam, abyście postąpili podobnie. Warto raz jeszcze oddać swój głos i to w imię demokracji, w której szanowane będą wszystkie grupy zawodowe i społeczne. I w której nikt z nas nie będzie się bał wyjść na ulicę z torbą w kolorach tęczy. Z właśnie taką torbą, choć nie widać tego na focie, weszłam dziś do lokalu wyborczego. To była moja mała manifestacja, w jakim kraju chcę żyć. #krakow #wyboryprezydenckie #1tura #jestnadzieja
Wpadnij do mnie na Insta :)

Chcesz złapać szybki kontakt? Odezwij się do mnie na Linkedin :)

Zyta Machnicka

Czytałeś “Lepszego pracodawcę”? Oceń książkę na Goodreads

Lepszy pracodawca Lepszy pracodawca
Polityka prywatności i ciasteczek: Ta witryna używa ciasteczek. Pozostając na stronie zgadzasz się na ich użycie.
Aby dowiedzieć się więcej, w tym, jak zarządzać ciasteczkami, zajrzyj tutaj: Polityka ciasteczek

© CandidateExperience.pl 2020