Parę dni temu doszły mnie słuchy, że eRecruiter w ramach powołanej przez siebie Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji (której scenariusze analizowałam jakiś czas temu na blogu) przymierza się do badania wrażeń kandydatów oraz działań pracodawców w zakresie candidate experience. Dzisiaj okazało się, że to drugie badanie ujrzało światło dzienne.
Dobra to wiadomość, ponieważ świat HR potrzebuje wiedzy na temat praktyk stosowanych przez polskich pracodawców i agencje pracy oraz ich wyobrażeń na temat tego, czym jest prawdziwie przyjazna rekrutacja.
Czytaj dalej